再雇用制度とは、定年を迎えた従業員が一度退職したうえで、改めて企業と雇用契約を結び直し、引き続き就業できる制度のことです。2025年4月の法改正により、65歳までの全希望者を対象とした継続雇用が義務化され、企業にはより実務的かつ丁寧な制度運用が求められるようになりました。 労働人口が減少する中で、企業にとって経験豊富なシニア人材をどのように活用していくかが、持続可能な経営の大きな鍵となっています。特に定年後も働き続けたいと希望する高年齢者の増加により、「再雇用制度」への注目が一層高まっているのが現状です。 本記事では、再雇用制度の基本から法的な背景、導入メリットと注意点、手続きの流れまで、企業担当者として押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。
人材不足に悩む企業が、柔軟な人材確保の手段として導入を検討するケースが増えているのが「派遣契約」です。柔軟に人員を確保できる一方で、正社員や契約社員、業務委託とは仕組みや法的な扱いが異なり、…
売り手市場である現在の採用市場において、企業の人材確保を支援する「人材サービス」が果たす役割は大きくなってきました。特に主要な人材サービスといえる人材派遣と人材紹介については、多くの企業が活…
建設業界では、慢性的な人手不足が深刻な課題となっています。特に高齢化による技能労働者の減少や若年層の入職者不足も影響し、現場の人材確保が難しくなっているのが現状です。また、2024年4月から時間…
派遣スタッフを受け入れる際に理解しておきたいのが、交通費の取り扱いについてです。派遣スタッフに対する交通費は、2020年4月1日に改正された労働者派遣法によって取り扱いが大きく変化しています。 …
スキルを持った人材を確保する方法のひとつに、技術者派遣があります。技術者派遣はさまざまな分野で導入されており、短期間の人材確保に有効です。技術者派遣にはメリットがある一方、デメリットも存在す…
「無期雇用」とは、雇用期間の定めがない契約形態を指します。企業にとっては安定した雇用を実現するために重要な雇用形態のひとつです。一口に無期雇用と言っても、正社員だけでなく契約社員やパートとい…
トライアル雇用とは、スキル・知識不足などによって就職が困難な人の雇用を支援する制度で、厚生労働省や各都道府県の労働局・ハローワークが連携して支援しています。働く意欲を持つ人への雇用機会を提供…
紹介予定派遣は、派遣スタッフとして一定期間働いた後、企業と直接雇用契約を結ぶことを前提とした仕組みです。紹介予定派遣には、企業が必要な人材を適切に確保できるメリットがある一方で、派遣料金や紹…
派遣のお仕事では、通常の従業員の採用のように「面接」というプロセスはありません。その代わり「職場見学」といわれる派遣スタッフが派遣先企業を訪問して、業務内容などを聞いたりできる機会があります…
人材紹介は、企業が必要な人材を効率的に確保するためのサポートを提供しています。人材紹介会社が企業のニーズに応じた適切な人材を紹介し、採用にかかる労力とコストを削減できます。本記事では、人材…
会社がリソースを外部に依頼する手段には「派遣」と「請負」がありますが、この2つには大きな違いがあります。派遣は、派遣元会社と契約を結び、派遣先会社が直接仕事の指示を出す形でスタッフが働きます…
シェアードサービスは、業務効率化とコスト削減を実現する方法です。外部委託をするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）やアウトソーシングとは異なり、グループ企業内で完結させます。今回の記…
企業が人手不足を補う手段として注目されるのが「人材派遣」と「業務委託」です。この2つはどちらも、外部人材を活用する方法ですが、両者には明確な違いがあります。 人材派遣は、派遣会社と契約を結び…
人事異動の一種である「出向」は、ややネガティブなイメージを持たれることがあります。しかし実は、従業員のスキルアップや企業間の関係性強化など、多くのメリットがある雇用形態です。 この記事で…
変化の大きなビジネス環境において事業を維持・成長させるため、企業はさまざまな対策を講じています。そのなかで、業務効率化やコスト削減などの手段として活用されているのが、BPO（ビジネス・プロセス…
派遣の指揮命令者とは、派遣先会社で派遣スタッフに対して業務の指示や管理をおこなう担当者を指します。派遣スタッフが円滑に業務を進めるためには、この指揮命令者の関わりが非常に重要です。適切な指揮…
派遣スタッフを受け入れる際、派遣先会社が守るべき事項のひとつに派遣の3年ルールがあります。意見聴取とは、この派遣の3年ルールを延長したい場合に、事前に実施しなければならない手続きです。意見聴取…
人材派遣は、繁忙期やプロジェクト対応、欠員補充に活用されることが多く、効率的に適切な人材を確保できる手段として企業にとって重要な存在です。 一方で、法律により派遣できない業務があるといった…
アウトソーシングとは、自社内でおこなっていた業務を部分的に外部に委託することです。専門性の高い業者等に委託することにより効率化が図れるため、人材不足の昨今注目されるようになりました。 本記…
