企業が人手不足を補う手段として注目されるのが「人材派遣」と「業務委託」です。この2つはどちらも、外部人材を活用する方法ですが、両者には明確な違いがあります。 人材派遣は、派遣会社と契約を結び、企業が直接指揮命令をおこなう形で派遣スタッフが業務を担います。一方、業務委託は、特定の成果物やサービス提供を目的に、請負契約や委任契約に基づいて業務を外部に依頼する方法です。本記事では、契約形態、業務の指示方法、適した利用場面など、人材派遣と業務委託の違いをわかりやすく解説します。 これらのサービスを比較検討している方は、ぜひ参考にしてください。
人事異動の一種である「出向」は、ややネガティブなイメージを持たれることがあります。しかし実は、従業員のスキルアップや企業間の関係性強化など、多くのメリットがある雇用形態です。 この記事で…
変化の大きなビジネス環境において事業を維持・成長させるため、企業はさまざまな対策を講じています。そのなかで、業務効率化やコスト削減などの手段として活用されているのが、BPO（ビジネス・プロセス…
派遣の指揮命令者とは、派遣先会社で派遣スタッフに対して業務の指示や管理をおこなう担当者を指します。派遣スタッフが円滑に業務を進めるためには、この指揮命令者の関わりが非常に重要です。適切な指揮…
派遣スタッフを受け入れる際、派遣先会社が守るべき事項のひとつに派遣の3年ルールがあります。意見聴取とは、この派遣の3年ルールを延長したい場合に、事前に実施しなければならない手続きです。意見聴取…
人材派遣は、繁忙期やプロジェクト対応、欠員補充に活用されることが多く、効率的に適切な人材を確保できる手段として企業にとって重要な存在です。 一方で、法律により派遣できない業務があるといった…
アウトソーシングとは、自社内でおこなっていた業務を部分的に外部に委託することです。専門性の高い業者等に委託することにより効率化が図れるため、人材不足の昨今注目されるようになりました。 本記…
人手不足が深刻化している日本では、近年、外国人労働者を受け入れる企業が増えています。厚生労働省の統計によれば、2023年10月末時点の外国人労働者数は204万9千人となり、過去最高を記録しました。 …
「2025年問題」とは、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者（75歳以上）となることにより到来した超高齢社会において、想定される労働力不足や社会保障の負担増加などの社会問題を指します。「2025年問題」…
退職時の連絡に、退職代行サービスを利用する人が増えてきました。本人から連絡が来るのが当たり前と思っている企業にとって、いきなり退職代行業者から連絡がきた場合は驚きが隠せないかもしれません。 …
繁忙期があり、一時的な人員不足に悩んでいる企業や、採用活動がうまくいかない企業であれば、人材派遣の活用を考えたことがあるでしょう。人材派遣は、人材派遣会社が登録スタッフを企業に派遣することを…
派遣業界のマージンとは、派遣先会社が派遣元会社に支払う料金のうち、派遣社員への賃金以外の部分を指します。これの全体に占める割合を「マージン率」と呼んでいます。 2021年の法改正以降、派遣会…
物流・運送業界や医療業界とともに、建設業界では2024年4月から時間外労働の上限規制が施行されます。それにより起こるとされている問題が「2024年問題」です。 特に建設業では、発注元が指定した工…
働き方改革は2019年から始まった取り組みで、一般企業に勤めている方であれば、その規制により働き方が変わったと感じるようになった方もいるでしょう。対して勤務医の働き方改革には、長い猶予期間が設け…
2023年10月1日からインボイス制度がスタートしました。派遣社員を活用している場合には、対応すべきことがあるのか気になる人もいるかもしれません。 結論から言えば、派遣社員が派遣会社と雇用関係…
派遣と出向は、どちらも自社ではない企業で働くことです。派遣と出向では契約形態や雇用期間、労働条件が異なるものの、混同されているケースがあるようです。認識の違いや拡大解釈をした結果、偽装出向と…
2022年4月１日から、民法の改正によって「成人に達する年齢」が20歳から18歳に引き下げられました。ただし、従来の20歳以上に認められていた行為のすべてが18歳に認められるようになるわけではありません…
職務手当は、多くの人にとって、一度は見聞きしたことのある単語ではないでしょうか。 職務手当に法的な定義はなく会社が任意で支給する手当の一つですが、その詳細や意味を理解している人は少ないかも…
社員が入社する際、身元保証人を記載した身元保証書を求められることがあります。身元保証人は、社員本人の身元を保証する人を指します。身元保証人は、社員の身元を確認する以外にも、損害リスクを抑える…
人材派遣は法律によりいろいろな制約が設けられており、やってはいけない働かせ方もあります。中でも「二重派遣」が違法行為であることは、ご存じの方も多いのではないでしょうか。しかし法律は時代ととも…
