協定対象派遣労働者とは？派遣労働者との違い・企業側のメリットを解説
2020年4月1日に改正された「労働者派遣法」では「協定対象派遣労働者」という言葉が多く使われています。派遣に慣れていない人にとっては聞き慣れない言葉ですが、どのような派遣労働者を指しているのでしょうか。 この記事では、協定対象派遣労働者の概要や企業が受け入れるメリット、受入時に必要となる対応について解説します。
働き方の記事一覧 （1/3）
週休3日制とは？メリット・デメリットや導入ポイントを解説
大手企業や自治体を中心に「週休３日制」の導入が増えつつあります。本記事では、週休３日制の特徴や導入の動向、メリット・デメリット、導入手順について解説します。
エンゲージメントとは？従業員エンゲージメントを高める方法を解説
近年では、従業員と企業との関係性を測る指標として、エンゲージメントを重視する企業が増えてきました。従業員エンゲージメントの向上により、離職防止や生産性向上につながります。 本記事では、エ…
キャリアデザインとは？意味、必要性、設計方法について解説
長い職業人生において、より満足度の高いキャリアを形成していくために欠かせない「キャリアデザイン」。近年よく耳にすることが増えた言葉ですが、具体的にはどのようなことを指し、企業としてはどのよう…
ダイバーシティとは？意味や推進するメリット・課題について解説
近年、ダイバーシティという言葉を目にする機会が増えてきました。ダイバーシティとは多様性を意味する言葉ですが、ビジネスにおいては多様性だけを示すものではありません。 本記事では、ダイバーシ…
紹介予定派遣とその他の派遣の違いとは？それぞれのメリット・デメリットについて解説
近年、企業・労働者の双方で多様な働き方へのニーズが高まりを見せています。なかでも「派遣」は、柔軟な人員補充や採用のミスマッチを回避できるといったメリットのある雇用形態です。 派遣にもさまざ…
人材派遣会社と人材紹介会社の違いとは？特徴や活用ポイントを解説
人材確保に悩んでいる採用担当者の中には、人材派遣会社や人材紹介会社の利用を考えたことがある人もいるでしょう。人材派遣会社と人材紹介会社は、どちらも企業に人材を紹介するサービスを提供している会…
リスキリングとは？企業が導入するメリットやポイントとは
リスキリングとは、技術革新やビジネスモデルが変化したことにより必要となった知識やスキルを習得することです。技術革新による産業構造の変化や働き方の変化により、リスキリングの必要性が高まってきま…
通勤手当の課税・非課税の限度額や交通費との違いを解説
通勤手当は、企業が従業員に対して支給する福利厚生のひとつです。多くのケースが、従業員の通勤に要する費用を実費で支給しています。ひとことで「通勤手当」といっても、金額によって課税・非課税と必要…
介護の人手不足の原因と解決策について
日本は現在人口に占める高齢者の割合が高く、介護サービスの利用者がそれに伴って増加しているため、介護業界では慢性的な人手不足が課題となっています。介護業界の人手不足は知っていても、その原因まで…
職場環境の改善による効果とアイデアを紹介
働き方改革とともに「職場環境改善」が注目されています。たとえば、適切な温度・湿度の管理をおこなう、疲れた時に身体を横にすることのできる休憩室等を設置するなど、職場を疲労やストレスを感じること…
「リフレーミングとは」具体例とやり方について解説！
思考技術のひとつに「リフレーミング」があります。リフレーミングとは、物事の捉え方を変える思考技術です。自分の感情をコントロールできたり問題解決能力が向上したりといった効果を得られます。 …
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違いは？デメリットは？
従来の日本ではメンバーシップ型雇用を採用している企業がほとんどでした。しかし、近年では、ジョブ型雇用を導入する企業がでてきました。ジョブ型雇用は、職務を限定する雇用形態で、メンバーシップ型雇…
変形労働時間制とは？ 1ヶ月・1年の違いやメリットデメリット、残業の扱いをわかりやすく解説
変形労働時間制とは、一定期間内における労働時間を柔軟に調整する制度のことです。本来、労働基準法では、1日8時間、週40時間を超えて労働させてはならず、それ以上労働させる場合は時間外労働として残業…
ウェルビーイングとは？
近年、経営方針としてウェルビーイングの向上に取り組む企業が増えてきました。ウェルビーイングとは、広い意味での健康をあらわす概念で、国際会議やOECD（経済協力開発機構）で取り上げられたことにより…
業務委託とは？ メリットの解説と委任、請負と派遣契約との違いを簡単に紹介
人手不足が懸念される現代において、直接雇用以外の労働力も行使して効率よく事業を進めることが重要になってきています。昨今ではフリーランサーやBPO（ビジネスプロセス・アウトソーシング）サービスの…
リファラル採用とはどんな採用方法？ メリットや報酬、トラブルを避けるポイントを紹介
リファラル採用とは、自社の社員に採用条件とマッチする知人や友人を紹介してもらい、採用選考につなげる採用手法です。社員による紹介といえば「縁故採用」をイメージされる方も多いかと思いますが、両者…
フレックスタイム制とは？ 仕組みやメリットデメリット、導入時のポイントと残業について解説
働き方の多様性が尊重される時代となったいま、企業に求められているのは、従業員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と充実です。そして、働き方改革を実現する取り組みのひとつにフレックスタイ…
ワーク・ライフ・バランスとは？ 意味や充実させるメリットと企業ができる取り組みを紹介
仕事と生活を調和させる「ワーク・ライフ・バランス」は、働き方や価値観の多様化によって、ますます重要視されるようになってきました。働き方改革を推進するためにも、多くの企業がさまざまな取り組みに…
ギグワークとは？ 企業が利用するメリットや注意点と導入事例を紹介
大きなバッグを背負い自転車で料理を配達する。都会ではそんな姿をよく見かけるようになりましたが、こうした働き方は、ギグワークと呼ばれています。雇われずに働くという働き方。「労働＝雇用」が当たり…