介護の人手不足の原因と解決策について
日本は現在人口に占める高齢者の割合が高く、介護サービスの利用者がそれに伴って増加しているため、介護業界では慢性的な人手不足が課題となっています。介護業…
新着記事 （6/22）
職場環境の改善による効果とアイデアを紹介
働き方改革とともに「職場環境改善」が注目されています。たとえば、適切な温度・湿度の管理をおこなう、疲れた時に身体を横にすることのできる休憩室等を設置するなど、職場を疲労やストレスを感じること…
リファレンスチェックとは？採用時の質問内容や実施方法について
リファレンスチェックとは、選考だけではわからない求職者の情報について、前職や現職の職場関係者にヒアリングをし、どのように働いていたのかを確認する調査です。これから求職者のリファレンスチェック…
派遣社員はインボイス制度の対策が必要？派遣先の対応は？
2023年10月1日からインボイス制度がスタートしました。派遣社員を活用している場合には、対応すべきことがあるのか気になる人もいるかもしれません。 結論から言えば、派遣社員が派遣会社と雇用関係…
「リフレーミングとは」具体例とやり方について解説！
思考技術のひとつに「リフレーミング」があります。リフレーミングとは、物事の捉え方を変える思考技術です。自分の感情をコントロールできたり問題解決能力が向上したりといった効果を得られます。 …
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違いは？デメリットは？
従来の日本ではメンバーシップ型雇用を採用している企業がほとんどでした。しかし、近年では、ジョブ型雇用を導入する企業がでてきました。ジョブ型雇用は、職務を限定する雇用形態で、メンバーシップ型雇…
メンター制度とは？目的やメリット、デメリットを紹介
日本は少子高齢化が進み、2008年をピークに人口減少時代が始まっています。新入社員の３～４割が3年以内に離職する傾向も止まらず、定着率の向上は企業における重要な課題となっています。メンター制度は…
人事評価制度とは
人事評価制度は多くの企業で導入されている制度です。人事評価制度は、従業員の貢献度や能力を評価する仕組みで、役職や報酬は、人事評価結果をもとに決められます。 しかし、評価基準が曖昧であった…
派遣と出向の違いとは
派遣と出向は、どちらも自社ではない企業で働くことです。派遣と出向では契約形態や雇用期間、労働条件が異なるものの、混同されているケースがあるようです。認識の違いや拡大解釈をした結果、偽装出向と…
派遣先管理台帳とは
派遣先管理台帳は、派遣社員を受け入れる企業が派遣社員を受け入れる際に作成し、決められた期間保管しておくことが義務付けられている資料のことです。知らずに派遣先管理台帳を作成していないなど、その…