
OKRとは? 仕組みやメリット、成功に導くポイント、MBOやKPIとの違いをわか…
OKRは、GoogleやFacebookなどでも導入されている目標設定、管理の方法です。近年注目されているOKRについて、本記事では概要はじめ、仕組み、MBOやKPIとの違い、…
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仕事と生活を調和させる「ワーク・ライフ・バランス」は、働き方や価値観の多様化によって、ますます重要視されるようになってきました。働き方改革を推進するためにも、多くの企業がさまざまな取り組みに…
求人募集から採用までのやり取りで、応募者に採用・不採用などを伝えるメールは、シチュエーションごとに文面が異なります。そこで、メールのテンプレートを作成しておくことにより、採用担当者の負担を減…
働き方改革とは、働く方々の事情に対応した多様な働き方を、自身で選択できるようにする取り組みです。企業が働き方改革を進めるための法整備も進んでおり、いまや大企業だけでなく中小企業にとっても不可…
評価制度は、従業員の「能力・スキル」や「会社への貢献度」を評価し、報酬や昇格などに反映するために設けられています。適正な人事評価を作成・運用することで、人材育成やモチベーション向上などの効果…
人事制度は働き方を反映するものであるため、制度の内容は企業あるいは時代によって大きく変わってきます。そこで本記事では、「自社にフィットする人事制度を作りたいけれど、どう設計すべきかわからない…
新型コロナウイルス感染症対策をきっかけに、働き方改革、多様な働き方の推進などの観点から、オンライン研修の需要が高まっています。オンライン研修は、従業員が一堂に会する必要がないため、場所や時間…
人材採用は企業にとって重要ですが、ホームページの整備や採用説明会などさまざまなコストがかかります。そこで活用したいのが、国や地方自治体による助成金・補助金です。人材採用の際に使える制度は数多…
社員のパフォーマンスを上げる、採用のミスマッチを防ぐ、生産性を向上させるなどを目的として、人材マネジメントに「コンピテンシー」を導入する企業が増えています。 本記事では、コンピテンシーの基礎…
社員の離職を防ぎ、社内の定着化を促進するための人材管理手法として、「リテンションマネジメント」が注目されています。しかし、具体的にどんな取り組みをおこなえばよいのか、そもそもリテンションマネ…