社会保険の適用拡大でどう変わった？ 2022年改正のポイントやメリットデメリ…
社会保険は、疾病や負傷、老齢、障害、死亡、失業等に対して、必要な保険給付をおこなう公的な保険制度です。一定の加入条件を満たした企業には、社会保険加入の…
新着記事 （11/20）
オンボーディングとは？ 意味や目的、プロセスと実施のポイントを紹介
「新しく配属されたメンバーが組織に馴染めず、早期退職をしてしまう」、多くの企業がそんな悩みを抱えています。そこで、注目されているのがオンボーディングです。オンボーディングとは、新しく配属され…
ジョブクラフティングとは？やり方やメリット、研修例を紹介
あなたの会社の従業員は、仕事に「やりがい」を感じているでしょうか。新型コロナの感染拡大やロシアのウクライナへの侵攻、異常気象など、近年は予測できない事態が頻発し、将来に不安を感じ、仕事の意味…
DXとは？ 目的や企業が推進するメリット、具体例をわかりやすく解説
昨今、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉を耳にしない日はないほど、DXの推進が叫ばれています。その一方で、「そもそも、DXとは何か？ そして、なぜDXに取り組む必要があるのか？」…
印象の良い採用メールを書くポイントとすぐに使える文例、採用連絡の注意点を紹介
求職者にとって「採用」「不採用」を告げる採用メールは、人生を左右することがあるほど重要なものです。結果はもちろん、連絡のタイミング、内容、言葉遣い、文章の長さなど、採用メールの印象によって企…
職能資格制度とは？ 制度の定義、メリットデメリットと具体例を紹介
職能資格制度は人事評価のための等級制度のひとつです。適切な人事評価は従業員のモチベーションやロイヤリティをアップさせるとともに、企業の安定と成長につながります。今回は日本で長く採用されてきた…
採用における助成金にはどのような種類がある？申請の手順や制度を利用できないケースを紹介
企業が業界内の競争に打ち勝ち、成長し続けるためには、優秀な人材をどれだけ獲得できるか、ということが重要な課題です。一方で、採用に対して、十分な費用をかけることができなければ、その課題を解決す…
従業員が無断欠勤をする理由とは？ 対応方法や解雇の手順と注意点などを紹介
従業員が何の連絡もなく会社を休んでいる。業務が滞り、メンバーや顧客にも迷惑をかけている。そのような問題でお悩みの方も多いのではないでしょうか。無断欠勤は困った問題ですが、企業の対応の仕方によ…
採用条件の作り方とは？条件を決定する手順やポイント、注意点を紹介
「採用できてもすぐに辞めてしまう…」「いい人がなかなか採用できない」そんな悩みをお持ちの採用担当者は多いのではないでしょうか。求める人材を採用したり、早期離職を防いだりするためには、「…
【2022年度】年金制度改正法とは？改正ポイントと企業がすべき準備をわかりやすく解説
2022年４月、年金制度改正法が施行されました。高齢化が進む日本社会において、高齢者はもちろん、すべての世代の多様な働き方に対応し、安定的に年金制度を持続させるための改正となっています。改正法は…