人材採用で使える助成金・補助金とは？ 代表的な種類や申請の方法、条件を…
人材採用は企業にとって重要ですが、ホームページの整備や採用説明会などさまざまなコストがかかります。そこで活用したいのが、国や地方自治体による助成金・補…
新着記事 （10/20）
コンピテンシーとは？ モデルの種類や活用方法と評価・面接に取り入れるメリットを簡単に紹介
社員のパフォーマンスを上げる、採用のミスマッチを防ぐ、生産性を向上させるなどを目的として、人材マネジメントに「コンピテンシー」を導入する企業が増えています。 本記事では、コンピテンシーの基礎…
リテンションマネジメントとは？ 目的やメリット、成功に導くポイントを紹介
社員の離職を防ぎ、社内の定着化を促進するための人材管理手法として、「リテンションマネジメント」が注目されています。しかし、具体的にどんな取り組みをおこなえばよいのか、そもそもリテンションマネ…
採用フローとは？ メリットや作り方、注意点を紹介
採用フローとは、募集企業が求人情報を掲載してから、採用が完了するまでの一連の流れを指します。採用フローを作成し、各ステップを整理すれば、自社が求める人材を採用しやすくなります。逆に、採用フロ…
採用の定員がオーバーした時の注意点、メールの例文や作成ポイントを紹介
採用担当者にとって気が重い仕事の1つといえば、応募者への「採用のお断りメール」ではないでしょうか。特に、「採用の定員がオーバーした時」は、なおさらでしょう。 メールの内容によっては、応募者を…
ギグワークとは？ 企業が利用するメリットや注意点と導入事例を紹介
大きなバッグを背負い自転車で料理を配達する。都会ではそんな姿をよく見かけるようになりましたが、こうした働き方は、ギグワークと呼ばれています。雇われずに働くという働き方。「労働＝雇用」が当たり…
インセンティブ制度とは？ メリットデメリット、種類と導入のポイントを紹介
皆さんの企業では、社員に対してどのような形で報酬を与えていますか？ そして、その報酬によって、社員のモチベーションは上がっていますか？ 報酬以外にも、社員のモチベーションを高めるための手段…
採用プロセスとは？ 作り方やメリットと改善の方法、ポイントを紹介
優秀な人材を採用できない、内定を辞退されてしまう、早期離職されてしまう、そもそも応募者が来ない…。そんな悩みをかかえている経営者や採用担当者は多いのではないでしょうか。少子化や人口減少…
【社労士監修】2022年10月改正 社会保険の適用拡大とは？変更点や企業への影響を解説
2016年10月を皮切りに、社会保険の適用拡大が進められています。働き方改革の施行によって多様な働き方の選択肢が増え、必ずしも正社員で入社し、同じ会社で終身雇用という働き方だけではなくなりました。…
母集団形成とは？ メリットや注意点、新卒・中途採用のポイントを解説
企業の採用活動において「母集団形成が大切」と聞いたことはありませんか。母集団形成という言葉をなんとなく理解できても、そもそも母集団形成にどんなメリットがあるのか、具体的に何をすれば良いのかわ…