業務委託とは？ メリットの解説と委任、請負と派遣契約との違いを簡単に紹介
人手不足が懸念される現代において、直接雇用以外の労働力も行使して効率よく事業を進めることが重要になってきています。昨今ではフリーランサーやBPO（ビジネ…
新着記事 （9/20）
リファラル採用とはどんな採用方法？ メリットや報酬、トラブルを避けるポイントを紹介
リファラル採用とは、自社の社員に採用条件とマッチする知人や友人を紹介してもらい、採用選考につなげる採用手法です。社員による紹介といえば「縁故採用」をイメージされる方も多いかと思いますが、両者…
フレックスタイム制とは？ 仕組みやメリットデメリット、導入時のポイントと残業について解説
働き方の多様性が尊重される時代となったいま、企業に求められているのは、従業員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と充実です。そして、働き方改革を実現する取り組みのひとつにフレックスタイ…
OKRとは？ 仕組みやメリット、成功に導くポイント、MBOやKPIとの違いをわかりやすく紹介
OKRは、GoogleやFacebookなどでも導入されている目標設定、管理の方法です。近年注目されているOKRについて、本記事では概要はじめ、仕組み、MBOやKPIとの違い、導入方法、メリット・デメリット、注意点な…
ワーク・ライフ・バランスとは？ 意味や充実させるメリットと企業ができる取り組みを紹介
仕事と生活を調和させる「ワーク・ライフ・バランス」は、働き方や価値観の多様化によって、ますます重要視されるようになってきました。働き方改革を推進するためにも、多くの企業がさまざまな取り組みに…
求人採用で企業が送るメールのテンプレートや作成、返送時のポイントを紹介
求人募集から採用までのやり取りで、応募者に採用・不採用などを伝えるメールは、シチュエーションごとに文面が異なります。そこで、メールのテンプレートを作成しておくことにより、採用担当者の負担を減…
働き方改革とは？ いつから施行？ 目的や課題と実現アイデアをわかりやすく紹介
働き方改革とは、働く方々の事情に対応した多様な働き方を、自身で選択できるようにする取り組みです。企業が働き方改革を進めるための法整備も進んでおり、いまや大企業だけでなく中小企業にとっても不可…
評価制度とは？ 目的やトレンド、種類や作り方などのポイントを紹介
評価制度は、従業員の「能力・スキル」や「会社への貢献度」を評価し、報酬や昇格などに反映するために設けられています。適正な人事評価を作成・運用することで、人材育成やモチベーション向上などの効果…
人事制度とは？ 目的や種類と昨今のトレンドや設計手順を紹介
人事制度は働き方を反映するものであるため、制度の内容は企業あるいは時代によって大きく変わってきます。そこで本記事では、「自社にフィットする人事制度を作りたいけれど、どう設計すべきかわからない…
オンライン研修とは？ 利用できるツールや実施するメリットと成功させるポイントを紹介
新型コロナウイルス感染症対策をきっかけに、働き方改革、多様な働き方の推進などの観点から、オンライン研修の需要が高まっています。オンライン研修は、従業員が一堂に会する必要がないため、場所や時間…