採用フローとは？ メリットや作り方、注意点を紹介
採用フローとは、募集企業が求人情報を掲載してから、採用が完了するまでの一連の流れを指します。採用フローを作成し、各ステップを整理すれば、自社が求める人…
新着記事 （12/22）
採用の定員がオーバーした時の注意点、メールの例文や作成ポイントを紹介
採用担当者にとって気が重い仕事の1つといえば、応募者への「採用のお断りメール」ではないでしょうか。特に、「採用の定員がオーバーした時」は、なおさらでしょう。 メールの内容によっては、応募者を…
ギグワークとは？ 企業が利用するメリットや注意点と導入事例を紹介
大きなバッグを背負い自転車で料理を配達する。都会ではそんな姿をよく見かけるようになりましたが、こうした働き方は、ギグワークと呼ばれています。雇われずに働くという働き方。「労働＝雇用」が当たり…
インセンティブ制度とは？ メリットデメリット、種類と導入のポイントを紹介
皆さんの企業では、社員に対してどのような形で報酬を与えていますか？ そして、その報酬によって、社員のモチベーションは上がっていますか？ 報酬以外にも、社員のモチベーションを高めるための手段…
採用プロセスとは？ 作り方やメリットと改善の方法、ポイントを紹介
優秀な人材を採用できない、内定を辞退されてしまう、早期離職されてしまう、そもそも応募者が来ない…。そんな悩みをかかえている経営者や採用担当者は多いのではないでしょうか。少子化や人口減少…
【社労士監修】2022年10月改正 社会保険の適用拡大とは？変更点や企業への影響を解説
2016年10月を皮切りに、社会保険の適用拡大が進められています。働き方改革の施行によって多様な働き方の選択肢が増え、必ずしも正社員で入社し、同じ会社で終身雇用という働き方だけではなくなりました。…
母集団形成とは？ メリットや注意点、新卒・中途採用のポイントを解説
企業の採用活動において「母集団形成が大切」と聞いたことはありませんか。母集団形成という言葉をなんとなく理解できても、そもそも母集団形成にどんなメリットがあるのか、具体的に何をすれば良いのかわ…
社会保険の適用拡大でどう変わった？ 2022年改正のポイントやメリットデメリットを紹介
社会保険は、疾病や負傷、老齢、障害、死亡、失業等に対して、必要な保険給付をおこなう公的な保険制度です。一定の加入条件を満たした企業には、社会保険加入の義務があり、適用範囲となる企業や従業員、…
オンボーディングとは？ 意味や目的、プロセスと実施のポイントを紹介
「新しく配属されたメンバーが組織に馴染めず、早期退職をしてしまう」、多くの企業がそんな悩みを抱えています。そこで、注目されているのがオンボーディングです。オンボーディングとは、新しく配属され…
ジョブクラフティングとは？やり方やメリット、研修例を紹介
あなたの会社の従業員は、仕事に「やりがい」を感じているでしょうか。新型コロナの感染拡大やロシアのウクライナへの侵攻、異常気象など、近年は予測できない事態が頻発し、将来に不安を感じ、仕事の意味…