リモートハラスメント（リモハラ）とは？企業が知っておきたい原因、防止策…
新型コロナウイルス感染防止対策をきっかけに、リモートワーク（テレワーク）を導入する企業が増え、多様な働き方のひとつとして定着しつつあります。従業員にと…
新着記事 （15/22）
テレワーク時の勤怠管理は難しい？想定される課題と管理方法、注意点を解説
国土交通省による令和３年度テレワーク人口実態調査では、雇用型就業者のテレワーカーの割合は令和2年度より4％増加し全国で27.0％に。首都圏では42.3％と大幅に上昇していました。新型コロナウイルス感染…
採用業務で陥りやすい課題と成功に導くポイントを紹介
コロナ禍であっても、多くの企業では採用難が続いています。少子高齢化により生産年齢人口（15歳以上65歳未満の生産活動の中心にいる人口）は減少の一途をたどっている状況。国立社会保障・人口問題研究所…
人材の採用戦略の具体的な立て方とポイントを紹介
採用戦略とは、企業が求める優秀な人材を採用するための戦略です。自社の採用活動を成功させるためには、あらかじめ「どうすれば優秀な人材を採用できるのか」について検討する必要があります。本記事では…
リスクマネジメントとは？リスクの種類や正しいプロセスを紹介
情報漏えい、不正アクセス、データの改ざん、ハラスメント、あるいは地震や火災、水害など、企業にとって脅威となるリスクにはさまざまなものがあります。リスクマネジメントの重要性は年々高まり、2020年…
人材育成を成功させるために大切なこと。課題、方針、計画のポイントと目標を紹介
少子高齢化、若年層の早期離職、人材や働き方の多様化によって、人材育成はより重要になっています。企業が望む形に人材を育てるには、どうしたらいいのでしょうか。本記事では、人材育成の課題や方針、計…
すべての企業で義務化！ハラスメントの定義と種類、対策
1989年に、「セクシャルハラスメント（セクハラ）」が新語・流行語大賞の新語部門・金賞を受賞したことで、「ハラスメント」という言葉が急速に広まりました。その後、「パワーハラスメント（パワハラ）」…
HR Techとは？導入するポイントやメリット・デメリットをご紹介
人事業務には、人材採用をするための活動の他にも、入社後の労務管理や組織マネジメントといったさまざまな業務があります。働き手が不足している近年では、人事業務に回す人手が足りず、お悩みの企業も多…
労働条件通知書とは？必要な理由と雇用契約書の違いを紹介
労働条件通知書とは、企業が労働者と雇用契約を結ぶ際に必ず必要になる書面です。決まった様式のある書面ではありませんが、記載が必須の項目がいくつかありますので、記載漏れがないよう注意しましょう。…
ジョブローテーションとは？メリット・デメリットや導入の注意点を紹介
人材育成の手法として、ジョブローテーションという制度があります。同じ環境にいるだけでは得られるスキルや経験に偏りが生じますが、環境を変え、いろいろな業務を経験することで成長を促すことができま…