知っておきたいオンライン面接のポイントと事前準備！採用活動の拡大を効果…
新型コロナウイルス感染症予防のため、テレワークを導入する企業が急速に増加しています。 人口が多く、感染リスクが高い東京都でも、テレワークの導入が推…
新着記事 （17/20）
取得が義務化。社員の有給休暇取得に向けて企業がするべきこととは？
働き方改革法案の成立に伴い、2019年4月から従業員に年5日の有給休暇を取得させることが義務付けられるようになりました。 有給休暇の取得をきっかけに、政府は働き方改革の推進を促そうとしていま…
派遣の禁止業務とは？禁止の理由、罰則、例外について解説
人材派遣は働き方の多様化に応えて有効な人材活用をおこなうため、業種・規模を問わず多くの企業で取り入れられている働き方です。ただし、派遣スタッフに任せてはいけない禁止業務が、法律に…
成長とモチベーションアップに有効！ より良い日報にするためのポイント
進捗報告やコミュニケーションの一環として、部下に日報の記入を指示している方もいるかもしれません。日報はただ読むだけでなく、適切なフィードバックも必要です。 適切なフィードバックがあれば、…
モチベーションやエンゲージメント向上も！ 有意義な朝礼のポイント
朝礼では情報共有や挨拶だけでなく、日替わりのスピーチなど、企業によってその内容はさまざまです。中には、朝礼の意味が見いだせなかったり、慣れないスピーチで朝から憂うつになっている社員がいる可能…
ユニークな社内制度の効果とは？事例も紹介
企業からの待遇面で不満を感じ、転職を決意した人は年齢・性別を問わず少なくありません。平成29年度の厚生労働省の調査によれば、直前の勤め先を離職した主な理由は「労働時間、休日の労働条件が悪かった…
社内研修を有意義に。オンライン研修のメリットとコツ
働き方改革の推進をきっかけに、多くの企業では場所や時間にとらわれずに働ける環境が整い始めています。 勤務形態の多様化や労働時間の見直しだけでなく、教育体制も新たに見直されるようになりまし…
男女雇用機会均等法の関連法規に関して
男女の均等な機会及び待遇の確保（セクハラの防止を含む）を図るとともに、女性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的としている男女雇用機会均等法。今回…
労災が起きたら～対応と届出～
今回は労働災害のうち、労災が起きてしまった場合の対応と届出について取り上げます。労働災害が発生した場合、発生状況や怪我の程度、また派遣先の作業状態や職場環境の確認、さらに職場復帰のサポートや…
派遣の休業手当・休業補償について 担当者が押さえておきたい支給条件、計算方法を整理して解説！
就業中にケガをしてしまった、派遣先企業の都合で自宅待機になった、などの理由で従業員の収入が減額してしまう際に支払うのが「休業手当」と「休業補償」です。どちらも、正社員やアルバイト、派遣など…