働き方改革推進支援助成金とは？各種コースの解説
働き方改革推進支援助成金とは、働き方改革に取り組む中小企業を対象とし、成果目標の達成に応じた取り組みによって各種コースに分かれている助成金制度です。本…
新着記事 （17/22）
通年採用とは？メリット・デメリットと実施する際のポイントを紹介！
近年、年間を通して採用活動をおこなう「通年採用」を実施する企業が増加しています。その背景には、経団連による「就活ルール」の廃止、そして、企業における人材不足などの影響があるとされています。で…
【令和版】キャリアアップ助成金とは？各種コースのご紹介と支給までの流れを解説
あなたの企業では、助成金をうまく活用できていますか？ 助成金に難しい印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、要件を満たすことができれば、助成金は大きなメリットのある制度です。今回は助…
派遣スタッフの教育訓練のポイントをご紹介【改正派遣法対応】
派遣スタッフを迎え入れた派遣先企業には、派遣スタッフが業務の遂行に必要な能力を身に付けるための教育訓練を実施する義務があります。もし怠った場合は、派遣スタッフへの不合理な待遇差とみなされ、罰…
DX戦略とは？ 導入メリットや成功させるポイントを紹介
近年、あらゆる製品やサービスのデジタル化が進んでいるなかで、DXが注目を集めています。DXは、デジタル技術によって企業風土やビジネスモデルを変革していくことですが、業務のデジタル化と混同しがちで…
高年齢者雇用安定法とは？法改正や助成金の解説と高年齢者採用のポイントを紹介
高年齢者雇用安定法は2012年に大きく改正され、労働者が65歳まで働ける環境が整いました。さらに2020年の法改正（2021年4月1日施行）では、70歳まで就業機会を広げるよう企業に努力義務を課しています。本…
採用通知書とは？ 内定通知書との違い、書き方や郵送方法などの注意点を解説
採用活動のプロセスにおいて、選考の連絡はメールまたは電話でおこなうのが一般的です。採否の決定を求職者に伝えるためには、「採用通知書」という書類を使って通知する必要があります。本記事では採用通…
人材ポートフォリオの効果とは？基礎知識と作り方のポイントを解説！
人材を適正に配置して成果を上げるために用いられる「人材ポートフォリオ」。多様な働き方が広がる昨今、より効果的に業績や成長へつなげるための手法として注目を集めています。「優秀な人材を採用したが…
面接官必見！気を付けたい採用面接でのNG質問
採用面接では、応募者が自社の求める人材に合っているかを見極めるために、さまざまな質疑応答がおこなわれます。しかし、質問の内容によっては、応募者の人権を侵害したとして法律違反になる場合があり…
長時間労働の原因と現状は？未然に防ぐための対策をご紹介
長時間労働は、労働者の健康面にリスクをもたらすだけでなく、慢性化することで企業のイメージダウンにつながる可能性があります。2019年4月1日に「働き方改革関連法」が施行され、上限を超える残業には…