派遣の仕事が決まらない理由とは？ 改善策や仕事を決めるポイントを紹介

仕事が決まらない理由のひとつに、求めている条件が高すぎる、もしくは条件数が多すぎる可能性があります。たとえば、一般事務で時給が高く、残業がないというような好条件の仕事は、多くの人がエントリーします。当然、競争率が高くなってしまうと仕事が決まりにくくなる傾向があります。また、希望条件を増やせば増やすほど該当する求人票は少なくなり、仕事が決まりにくくなるでしょう。

派遣のメリットは、希望する条件で働きやすいことですが、仕事がなかなか決まらない時は、条件の幅を広げ検討してみることをおすすめします。時間や就業場所などのはずせない条件以外は、職種や業種などの幅を広げてみると、エントリーできる案件は増えるでしょう。
 

派遣会社は、派遣先企業が求めている人材に近い派遣スタッフを選出しなければなりません。希望する職種に対してスキルやキャリアが十分でない場合、派遣会社から仕事を紹介されないこともあるでしょう。

派遣スタッフのスキルアップのために、さまざまな制度を設けている派遣会社も多くあります。
例えば、スタッフサービスグループでは、目的やレベルに応じた多彩な講座を取り揃え、登録スタッフの皆さまのスキルアップやキャリアアップを応援しています（スタッフサービスに登録済みの方が対象）。

○参考
スタッフサービスグループのスキルアップサポート
https://www.staffservice.co.jp/benefits/skillup.html

また、派遣スタッフとして登録する際、派遣会社の「スキルチェック」を受けておくのもおすすめです。派遣会社のスキルチェックの目的は、その時点でどれくらいのスキルを持っているかを確認し、あなたにマッチするお仕事を紹介することです。希望する職種や派遣先企業とのミスマッチを防ぐことにもつながります。

スキルチェックの内容は派遣会社により異なりますが、一般的なビジネススキルの確認がメインとなります。また、事務職以外の専門職については、それぞれの業務に必要なスキルを把握するためのチェックがおこなわれる場合もあります。

派遣会社に登録手続きをする際、職務経歴や保有資格などアピールしたいポイントを整理し、相手に伝わりやすいようにまとめることが大切です。勤務先や仕事内容を並べていくだけでは、これまで積んできた経験もスキルも魅力的に伝わっていない可能性があります。今一度、見直してみましょう。

また、自身のスキルが変わったり、経験が増えたりした場合は派遣会社に連絡をして、登録情報を最新のものにアップデートしておくことも大切です。

○関連サイト
【例文付き】派遣スタッフの職務経歴書の書き方、履歴書との違いは？
https://www.staffservice.co.jp/job/column/detail_016.html

また、スタッフサービスグループでは、一人ひとりの経歴をまとめ、経験やスキルの棚卸しをサポートする「キャリアカード」の作成を通じて、職務経歴書作成のサポートもおこなっています。

派遣会社にはさまざまありますが、どの派遣会社に登録するかもポイントになりそうです。たとえば、大手派遣会社の場合、扱う企業案件数が多く、さまざまな業種の求人があります。求職者としては選択肢が広がる可能性があるでしょう。

規模の大きさだけでなく派遣会社の特徴を知ることも大切です。ある業界のみに特化した求人票を公開している派遣会社や、ミドル層など特定の年齢層に力を入れている派遣会社などもあります。派遣会社の特徴を知り、自分が希望する業界や職種、条件に強い派遣会社に登録するのも有効でしょう。

また、自分の希望に合った派遣会社数社に登録することで、選べるお仕事の幅が広がることもあります。ただし、派遣会社により異なりますので、事前に確認しておきましょう。

派遣会社への登録はWeb登録が主になってきており、派遣会社の担当者と顔を合わせないまま、仕事が紹介されるのを待っている人もいるかもしれません。派遣会社の担当者に連絡を取り、電話もしくはWeb面談などで、直接希望職種を伝え、自分自身のスキルをアピールするのも改善策のひとつといえそうです。

派遣会社に登録して、希望条件を伝えたから、あとは仕事を紹介されるのを待つだけ…では、仕事が決まらないこともあります。さまざまな求人票を見て、自分自身でも業界や仕事に関する情報を収集して、傾向と対策を練りましょう。
たとえば、希望する職種、時給で企業側が求めているスキルや資格は何かなど。不足している場合はスキルを磨く、もしくは求人検索の条件を変えることも検討してみましょう。経験が積める職場であれば時給の条件を下げるなどして、未経験可の案件にエントリーするのも方法のひとつです。

今の自分のスキルで、未経験の仕事ができるのだろうか…と不安を抱いている人に向けて、スタッフサービスグループでは、事務職、医療・介護分野、技術者・ITエンジニアなどで、有利になるスキルアップ講座や研修を用意しています。

○関連記事
未経験でも大丈夫！派遣でスキルを磨く！
https://www.staffservice.co.jp/job/column/detail_021.html

クイックレスポンスは仕事を進めるうえで、もっとも重要なポイントです。また、派遣先の企業のなかには繁忙期で人手が足りない、欠員が出たなどの理由で、派遣スタッフに早く働いてもらいたいと希望している企業もあります。派遣会社から仕事を紹介され、しばらく返信しない人よりもすぐに返信する人の方が優遇されやすくなります。

競争率の高い求人票の場合、スキル・経験の差が判断基準になることもあります。また、即戦力を求めている派遣先の場合、派遣会社もスキルが高い派遣スタッフを企業に派遣する必要があります。

たとえば、事務系のお仕事を希望するのであれば、ワードやエクセルなど一般的に使われているOAソフトが使いこなせることが必要になります。また、経理系のお仕事であれば日商簿記1・2級の所有や、前職での経理経験などでお仕事を案内されやすくなるでしょう。

勤続年数の長い職歴がある人は、仕事はもちろん、人間関係含め社会経験が豊かな人として評価されることもあります。派遣先の職種や職場の状況から協調性や対応力が必要な場合、派遣会社は採用基準のひとつとして見ることもあるでしょう。長期の派遣スタッフを希望している求人票においても重視されるかもしれません。

派遣会社の担当者とコミュニケーションを取り、良好な関係を築くことも大切です。メールや電話のやり取りのなかで、的確な要件を伝えるとともに、気遣いや配慮ある言葉を添えている人もいます。派遣会社で用意されている研修などに参加して、担当者とコミュニケーションを取るのもおすすめです。

また、このほか、モチベーションや学ぶ意欲が高い人も、派遣の仕事が決まりやすい傾向があるようです。