スタッフサービスグループとしてのスタッフ募集
スタッフサービスグループでは、事務職派遣の「スタッフサービス」技術者派遣の「スタッフサービス・エンジニアリング」ITエンジニア派遣の「スタッフサービス・ITソリューション」介護・看護・医療事務派遣、人材紹介の「スタッフサービス・メディカル」製造業務派遣の「テクノサービス」のお仕事100,000件以上を掲載しており、他にも求職者に向けた人材派遣の解説やQ&Aなど、様々なコンテンツを提供しています。
スタッフサービスグループでのスタッフ募集の取り組み
当グループでは、より多くの登録者を募集するため、「応募・エントリー」の前段階である、「認知」と「理解」についても取り組んでいます。
「認知」への工夫
働いている方が「あるある!」と感じる、そして見て聞いて面白いテレビCMやラジオCM、屋外・新聞広告を制作。「オー人事=スタッフサービスグループ」であるという認知を、ユニークなプロモーションで広めています。
「理解」への工夫
【SNS】
【コラム】
スタッフサービスグループを認知していただいた方に、スタッフサービスグループがどんな会社なのかをより深く知ってもらうため、Facebook・Twitter・Instagram・LINEで情報を発信しています。
まだ求職活動を始めていない潜在層向けには、多種多様な職種・雇用形態の働き方や仕事に関する記事を掲載している「Cheer」を、そして活動を始めた顕在層向けには、派遣に特化した働き方や仕事に関する記事「派遣コラム」などを運営し、様々な働き方を知ってもらいながら読者を集め、ホームページへの訪問数を増やすよう取り組んでいます
取り組みコンテンツ
オー人事スペシャルサイト
キャッチーで親しみやすいコンテンツを用意し、認知度をアップさせています。
https://www.staffservice.co.jp/lp/022.html
Facebook 公式ページ
スタッフサービスグループ各社の取り組みやメディア情報を掲載。
https://www.facebook.com/StaffServiceGroup
Twitter 公式アカウント
フォロワーのリアルな反応も垣間見える、もっともカジュアルなコンテンツです。
https://twitter.com/ssg_pr
Instagram 公式アカウント
親しみやすさのある投稿を中心に、「顔が見える」情報を発信しています。
https://www.instagram.com/staff_service_group/?hl=ja
Cheer
マンガに学ぶお仕事のヒントから、多様なワークスタイルに関する記事まで掲載。
https://www.staffservice.co.jp/cheer/
派遣コラム
職種やスキル別に、仕事の探し方や働き方など色々な疑問や悩みにお応えしています。
https://www.staffservice.co.jp/job/column/
スタッフサービスグループ ホームページ
さまざまな条件でお仕事検索を行えるだけでなく、法解説やインタビュー記事も掲載。
https://www.staffservice.co.jp/
オー人事スペシャルサイト
キャッチーで親しみやすいコンテンツを用意し、認知度をアップさせています。
https://www.staffservice.co.jp/lp/022.html
Facebook 公式ページ
スタッフサービスグループ各社の取り組みやメディア情報を掲載。
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Twitter 公式アカウント
フォロワーのリアルな反応も垣間見える、もっともカジュアルなコンテンツです。
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Instagram 公式アカウント
親しみやすさのある投稿を中心に、「顔が見える」情報を発信しています。
https://www.instagram.com/staff_service_group/?hl=ja
Cheer
マンガに学ぶお仕事のヒントから、多様なワークスタイルに関する記事まで掲載。
https://www.staffservice.co.jp/cheer/
派遣コラム
職種やスキル別に、仕事の探し方や働き方など色々な疑問や悩みにお応えしています。
https://www.staffservice.co.jp/job/column/
スタッフサービスグループ ホームページ
さまざまな条件でお仕事検索を行えるだけでなく、法解説やインタビュー記事も掲載。
https://www.staffservice.co.jp/
まとめ
スタッフサービスグループでは「様々な広告配信での潜在層へのアクション」「SNSを活用したサービスの情報発信」「ホームページへの訪問数を増やすための豊富なコンテンツ」などの取り組みを行うことで、サイトへの訪問・応募も増えるように誘導しています。派遣先企業様のご希望に沿った人材をご紹介できるよう、今後も新たなスタッフ募集方法を工夫し、取り組んでまいります。